
期刊简介
《中国针灸》杂志以各级医务工作者,尤其是针灸临床、教育、科研人员以及针灸爱好者为读者对象。其办刊宗旨是:提高为主,兼顾普及,丰富多彩,实事求是。《中国针灸》杂志力求做到既能反映我国较高的针灸学术水平,又能满足基层医生的一般需要。因此,栏目设置多样,如,“临床研究”“实验研究”“针刺麻醉”,反映针灸发展的学术水平;“临床报道”“专病治验”“单穴效方”“医案选辑”栏目实用性强、教人以技术;“文献与史料”“综述”“百家园”及“理论探讨”反映学术争鸣与发展;“经络与腧穴”反映经络和腧穴的研究进展与临床应用情况;“针家精要”专门介绍老专家的经验;“专病笔谈”对一个病进行系统研究探讨,寻找治疗该病的规律;“教学园地”为教师们提供一个交流平台。另外,杂志还登载消息简讯,报道学术动态,介绍新的医疗仪器,刊登各种进修培训信息,向读者推荐新书等。 《中国针灸》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大读者的喜爱,年发行量一直在30万册以上。同时,由于她的权威性和发行量大,吸引了众多的针灸医务工作者踊跃投稿。目前,年收稿量在2000份左右,用稿率为25%。 《中国针灸》杂志坚持正确的办刊方向,树立严谨的工作作风,严肃认真地选用稿件、编辑加工;校对中采用三校互校、主编把关,错字率一直控制在万分之一以下,杂志的学术质量、编辑加工水平都达到了同类杂志的较高水平,得到了期刊界的好评。1995年,在国家中医药管理局举办的首届全国中医药优秀期刊评比中,我刊获得二等奖;在1999年进行的第二届评比中,获一等奖。经过多年的努力,本刊已经成为中国科技核心期刊,中国医学专业核心期刊,全国中医药优秀期刊,并于2002年被美国《化学文摘》(CA)收录,2005年被美国生物医学期刊文摘(MEDLINE)收录。
2025年度卫生高级职称申报核心必交材料清单
时间:2025-06-26 10:26:05
作为深耕心血管内科领域15年的资深医师,申报主任医师职称既是对专业能力的全面检验,也是对职业积累的系统梳理。以下清单结合政策要求与临床实际,以“场景化需求+白话解读”形式呈现,助您高效完成材料准备。
一、基础资格类材料:职称申报的“准入证”
1.执业资格证明:包括《医师资格证书》《医师执业证书》原件及复印件。执业范围需明确标注“心血管内科”,若涉及多点执业,需附备案证明。政策依据明确要求“取得执业医师资格”是申报前提。
2.学历与职称档案:
本科及以上学历学位证书(需学信网认证),若为硕士或博士,需提供完整学历链证明。
现任副主任医师任职满5年的聘书或任职文件(如2019年6月前聘任),若曾获省部级科技进步二等奖及以上奖项,任职年限可缩短至3年。
医德考评证明:近5年医德考评表(需医院盖章),重点体现无医疗事故、患者投诉及廉洁从业记录。政策明确“医德医风”为本条件,可类比为职称评审的“心电图”——任何异常波动都可能影响结果。
二、专业能力类材料:临床水平的“冠脉造影报告”
临床案例报告:
提供5例复杂病例(如急性心肌梗死合并心源性休克、难治性心力衰竭等)的全程诊疗记录,需包含鉴别诊断思路、治疗方案调整依据及预后分析。政策要求“全面掌握心血管内科诊疗技术”,病例需覆盖高血压、冠心病、心律失常等核心病种。
附手术或操作视频(如冠脉介入治疗录像),时长不少于30分钟,需标注操作节点及风险控制措施。
工作量统计:近5年门诊量、住院患者管理数、三级手术占比(如PCI、射频消融术)。建议以折线图呈现,突出逐年增长趋势。例如:“年均完成冠脉介入手术200例,相当于每月为16名患者‘疏通生命通路’”。
危急重症处置证明:提供3份危急重症抢救记录(如心脏骤停、主动脉夹层),需附科室联合抢救签名表及患者转归说明。政策强调“能胜任心内科危急症救治”,此类材料如同“除颤器使用记录”,直接体现临场能力。
三、科研教学类材料:学术影响力的“血脂代谢图谱”
论文与专著:
核心期刊论文3篇(第一作者或通讯作者),研究方向需与心血管内科相关(如“房颤患者抗凝治疗预后分析”)。
专著或教材编写证明(主编或副主编职务),内容需体现专业深度。政策中“自然科学奖、科技进步奖”获得者可豁免部分论文要求,但需提供获奖证书。
科研项目证明:主持或参与省部级及以上课题结题报告(如国家自然科学基金心血管领域项目),需标注个人贡献占比。若为“科技进步奖主要完成人”,需附立项文件及验收意见。
教学带教记录:
规培生/研究生带教计划及考核表(每年度不少于50课时)。
学术讲座PPT及签到表(如“2024年冠心病介入治疗新进展”),需体现前沿知识传播能力。
四、管理效能类材料:科室运营的“心电监护仪”
科室管理文件:
年度工作计划与总结(如“2023年胸痛中心建设方案”),需包含目标量化指标(如D-to-B时间缩短至70分钟)及完成情况对比。
科务会议记录本(每周一次),重点标注质量控制、院感管理、绩效分配等内容。政策要求“全面负责科室行政与医疗管理”,此类材料如同“24小时动态血压监测”,反映持续管理能力。
团队建设成果:
人才梯队培养方案(如主治医师专项进修计划)。
科室获奖证书(如“省级重点专科”),或媒体对科室的报道截图(如新技术应用案例)。
五、特色加分项:差异化竞争的“靶向治疗”
行业影响力证明:
学术任职聘书(如中华医学会心血管病分会委员)。
基层帮扶记录(如对口支援县级医院的心血管病诊疗日志)。
技术创新证据:
新技术准入文件(如“经导管主动脉瓣置换术”立项审批表)。
患者随访数据(如术后1年生存率提升至95%),用数据可视化工具呈现。
材料装订与审核提示
按“基本资格—专业能力—科研教学—管理效能”顺序分类装订,每类单独成册并附目录。
所有复印件需加盖医院公章,病例资料需隐去患者个人信息。
提交前对照《卫生系列高级职称评审标准》逐项自查,重点核查年限、病种覆盖、科研时效性等“硬指标”,避免因细节疏漏导致“血管再狭窄”式的评审卡点。
(注:以上内容综合政策文件与实操经验,具体材料要求以2025年度官方通知为准。)