期刊简介
《中国针灸》杂志以各级医务工作者，尤其是针灸临床、教育、科研人员以及针灸爱好者为读者对象。其办刊宗旨是：提高为主，兼顾普及，丰富多彩，实事求是。《中国针灸》杂志力求做到既能反映我国较高的针灸学术水平，又能满足基层医生的一般需要。因此，栏目设置多样，如，“临床研究”“实验研究”“针刺麻醉”，反映针灸发展的学术水平；“临床报道”“专病治验”“单穴效方”“医案选辑”栏目实用性强、教人以技术；“文献与史料”“综述”“百家园”及“理论探讨”反映学术争鸣与发展；“经络与腧穴”反映经络和腧穴的研究进展与临床应用情况；“针家精要”专门介绍老专家的经验；“专病笔谈”对一个病进行系统研究探讨，寻找治疗该病的规律；“教学园地”为教师们提供一个交流平台。另外，杂志还登载消息简讯，报道学术动态，介绍新的医疗仪器，刊登各种进修培训信息，向读者推荐新书等。 《中国针灸》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大读者的喜爱，年发行量一直在30万册以上。同时，由于她的权威性和发行量大，吸引了众多的针灸医务工作者踊跃投稿。目前，年收稿量在2000份左右，用稿率为25%。 《中国针灸》杂志坚持正确的办刊方向，树立严谨的工作作风，严肃认真地选用稿件、编辑加工；校对中采用三校互校、主编把关，错字率一直控制在万分之一以下，杂志的学术质量、编辑加工水平都达到了同类杂志的较高水平，得到了期刊界的好评。1995年，在国家中医药管理局举办的首届全国中医药优秀期刊评比中，我刊获得二等奖；在1999年进行的第二届评比中，获一等奖。经过多年的努力，本刊已经成为中国科技核心期刊，中国医学专业核心期刊，全国中医药优秀期刊，并于2002年被美国《化学文摘》（CA）收录，2005年被美国生物医学期刊文摘（MEDLINE）收录。
揭秘！新版公立医院绩效考核全攻略
时间：2025-04-14 16:32:40
新版绩效考核手册对公立医院的考核内容进行了全面升级。以往的考核主要关注医院的医疗服务、医疗安全、医疗费用等方面，而新版手册则在此基础上，增加了医院管理、患者满意度、科研教育等多个维度，形成了一个更加全面、立体的考核体系。这样的考核体系，既能够全面反映医院的综合实力，也能够更好地引导医院提升服务质量，满足患者的多元化需求。
新版绩效考核手册在考核方式上也进行了创新。以往的考核主要依赖定期检查和抽查，存在一定的主观性和不确定性。而新版手册则引入了信息化手段，通过大数据分析、云计算等技术，实现对医院运行情况的实时监控和动态评估。这种科学的考核方式，不仅提高了考核的准确性和公正性，也为医院提供了更加精准的改进方向。
新版绩效考核手册强调了结果导向。在过去的考核中，往往过于注重过程，而忽视了结果。新版手册则明确提出，要以患者的满意度和健康改善为最终目标，将这两个指标作为评价医院绩效的重要依据。这种以结果为导向的考核方式，有助于激发医院的积极性和主动性，促使他们不断提高服务水平，提升患者的就医体验。
新版绩效考核手册还强化了问责机制。对于考核结果不佳的医院，将进行通报批评，并对相关责任人进行问责。这种严格的问责机制，有助于形成严肃的考核氛围，促使各医院切实履行好自己的职责，不断提升医疗服务质量。
新版公立医院绩效考核手册的发布，是我国医疗卫生领域深化改革的重要举措。它不仅有助于规范公立医院的运营行为，提高医疗服务质量，还能够推动医疗卫生事业的健康发展，为广大人民群众提供更好的医疗保障。我们期待在新的考核体系下，公立医院能够发挥出更大的优势，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
我们也看到，新版绩效考核手册的实施，需要各方面的共同努力。政府部门要加大对公立医院的支持力度，为其提供必要的政策和资金支持；公立医院自身也要积极适应新的考核要求，不断提升自身的管理水平和服务能力；社会各界也要积极参与到监督工作中来，共同推动公立医院的改革和发展。
在未来的日子里，我们有信心看到更多的公立医院在新版的绩效考核手册的指导下，不断提升自己的服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。让我们共同期待这一天的到来吧！