期刊简介
《中国针灸》杂志以各级医务工作者，尤其是针灸临床、教育、科研人员以及针灸爱好者为读者对象。其办刊宗旨是：提高为主，兼顾普及，丰富多彩，实事求是。《中国针灸》杂志力求做到既能反映我国较高的针灸学术水平，又能满足基层医生的一般需要。因此，栏目设置多样，如，“临床研究”“实验研究”“针刺麻醉”，反映针灸发展的学术水平；“临床报道”“专病治验”“单穴效方”“医案选辑”栏目实用性强、教人以技术；“文献与史料”“综述”“百家园”及“理论探讨”反映学术争鸣与发展；“经络与腧穴”反映经络和腧穴的研究进展与临床应用情况；“针家精要”专门介绍老专家的经验；“专病笔谈”对一个病进行系统研究探讨，寻找治疗该病的规律；“教学园地”为教师们提供一个交流平台。另外，杂志还登载消息简讯，报道学术动态，介绍新的医疗仪器，刊登各种进修培训信息，向读者推荐新书等。 《中国针灸》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大读者的喜爱，年发行量一直在30万册以上。同时，由于她的权威性和发行量大，吸引了众多的针灸医务工作者踊跃投稿。目前，年收稿量在2000份左右，用稿率为25%。 《中国针灸》杂志坚持正确的办刊方向，树立严谨的工作作风，严肃认真地选用稿件、编辑加工；校对中采用三校互校、主编把关，错字率一直控制在万分之一以下，杂志的学术质量、编辑加工水平都达到了同类杂志的较高水平，得到了期刊界的好评。1995年，在国家中医药管理局举办的首届全国中医药优秀期刊评比中，我刊获得二等奖；在1999年进行的第二届评比中，获一等奖。经过多年的努力，本刊已经成为中国科技核心期刊，中国医学专业核心期刊，全国中医药优秀期刊，并于2002年被美国《化学文摘》（CA）收录，2005年被美国生物医学期刊文摘（MEDLINE）收录。
揭秘医护绩效考评：不为人知的真相！
时间：2025-03-28 17:19:23
在现代社会中，医护人员的绩效考评一直备受关注。然而，背后隐藏的真相却鲜为人知。今天，我们就来揭秘医护绩效考评的内幕。
医护绩效考评是一个复杂的系统，涉及到多个方面的指标和因素。首先是医疗质量。医生的诊疗水平、手术成功率、治疗效果等都是衡量医疗质量的重要指标。护士的护理质量、患者满意度等也是考评的关键因素。这些指标直接关系到患者的生命安全和健康。
是工作效率。医护人员需要处理大量的病例和工作任务，因此工作效率也成为考评的重要内容。医生的门诊量、住院患者的治疗进展、护士的护理记录等都可以反映工作效率的高低。高效的工作可以更好地满足患者的需求，提高医院的服务质量。
除了医疗质量和工作效率，团队合作也是医护绩效考评的重要因素之一。医生、护士、技师等各个岗位之间的协作和沟通对于患者的治疗效果至关重要。一个团队的合作能力越强，医疗服务的质量就越高。
医护人员的职业素养也是考评的重要内容。医生的道德品质、职业操守以及护士的专业素质、服务态度等都会被纳入考评范围。良好的职业素养可以增强患者对医护人员的信任和满意度。
医护绩效考评也存在一些问题和挑战。首先，考评标准的制定可能存在主观性和不公平性。不同医院和科室对于绩效考评的标准可能有所不同，这导致了医护人员之间的竞争不公和压力增加。其次，考评结果的使用也存在争议。一些医院将绩效考评结果与薪酬挂钩，这可能导致医护人员为了追求高绩效而忽视患者的利益。最后，绩效考评的过程可能存在繁琐和复杂的情况，给医护人员增加了额外的工作负担。
为了解决这些问题，一些地方开始探索更加科学和公正的绩效考评方式。例如，引入第三方评估机构进行客观的评价，建立多维度的考评指标体系，充分考虑医护人员的专业能力和贡献。同时，也要加强绩效考评结果的合理运用，确保其能够真正促进医疗服务的提升和医护人员的成长。
医护绩效考评是一个重要的管理工具，可以促进医疗质量的提升和医护人员的发展。然而，我们也应该认识到其中存在的问题和挑战，并采取相应的措施加以解决。只有通过科学合理的绩效考评，才能实现医疗服务的持续改进和医患关系的和谐发展。让我们一起关注医护绩效考评的真相，共同推动医疗行业的进步！