中国针灸杂志

期刊简介

《中国针灸》杂志以各级医务工作者,尤其是针灸临床、教育、科研人员以及针灸爱好者为读者对象。其办刊宗旨是:提高为主,兼顾普及,丰富多彩,实事求是。《中国针灸》杂志力求做到既能反映我国较高的针灸学术水平,又能满足基层医生的一般需要。因此,栏目设置多样,如,“临床研究”“实验研究”“针刺麻醉”,反映针灸发展的学术水平;“临床报道”“专病治验”“单穴效方”“医案选辑”栏目实用性强、教人以技术;“文献与史料”“综述”“百家园”及“理论探讨”反映学术争鸣与发展;“经络与腧穴”反映经络和腧穴的研究进展与临床应用情况;“针家精要”专门介绍老专家的经验;“专病笔谈”对一个病进行系统研究探讨,寻找治疗该病的规律;“教学园地”为教师们提供一个交流平台。另外,杂志还登载消息简讯,报道学术动态,介绍新的医疗仪器,刊登各种进修培训信息,向读者推荐新书等。   《中国针灸》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大读者的喜爱,年发行量一直在30万册以上。同时,由于她的权威性和发行量大,吸引了众多的针灸医务工作者踊跃投稿。目前,年收稿量在2000份左右,用稿率为25%。 《中国针灸》杂志坚持正确的办刊方向,树立严谨的工作作风,严肃认真地选用稿件、编辑加工;校对中采用三校互校、主编把关,错字率一直控制在万分之一以下,杂志的学术质量、编辑加工水平都达到了同类杂志的较高水平,得到了期刊界的好评。1995年,在国家中医药管理局举办的首届全国中医药优秀期刊评比中,我刊获得二等奖;在1999年进行的第二届评比中,获一等奖。经过多年的努力,本刊已经成为中国科技核心期刊,中国医学专业核心期刊,全国中医药优秀期刊,并于2002年被美国《化学文摘》(CA)收录,2005年被美国生物医学期刊文摘(MEDLINE)收录。

副主任医师和主任医师的工资待遇具体有哪些区别?

时间:2024-12-04 10:00:16

 副主任医师和主任医师的工资待遇存在多方面的区别,以下是具体介绍:

基本工资


副主任医师:根据职友集 2024 年 12 月 1 日的数据,副主任医师 65.6% 的岗位拿 10-30K / 月,年薪 12-36W,其整体薪酬区间为 4.5-50K2.

主任医师:主任医师的基本工资通常会更高,如在上海天佑医院有限公司,主任医师的月薪可达 50000-70000 元;在揭阳永康精神病医院,月薪为 25000-30000 元;在合肥泰立堂中医诊所有限公司,月薪为 12000-15000 元.

绩效奖金


副主任医师:绩效奖金与个人的工作业绩、科室的效益等相关。一般来说,副主任医师能够独立承担一定的医疗工作,其绩效奖金会根据所负责的患者数量、治疗效果等因素来确定,但总体相对主任医师略低 。

主任医师:作为科室的核心人物,主任医师不仅要承担复杂病症的诊治,还需指导下级医师,参与科室管理和决策,对科室的整体效益贡献更大,因此绩效奖金通常更为丰厚15.

津贴补贴


副主任医师:部分医院会根据工作年限、学历等给予一定的津贴补贴,但金额相对有限。

主任医师:除了常规津贴补贴外,由于其在学术、科研、教学等方面的突出地位,可能还会获得额外的学术津贴、科研奖励等。比如,担任学科带头人或承担重要科研项目的主任医师,会有相应的专项津贴156.

其他收入


副主任医师:机会相对较少,可能会有一些飞刀手术、专家会诊等额外收入,但次数和金额一般不如主任医师。

主任医师:因专业造诣和知名度较高,经常会有院外的飞刀手术邀请、专家会诊、学术讲座等,这些额外收入较为可观,能显著提高其总体收入水平 。